Может ли администртивный штраф быть выставлен регрессом должностному лицу

Может ли администртивный штраф быть выставлен регрессом должностному лицу

Если на компанию по вине работника наложили штраф, лучше сразу его оспорить, чем оплатить и взыскивать эту сумму с работника в порядке регресса

Из всех перечисленных случаев (перечень которых, кстати, закрытый) под рассмативаемую ситуацию попадает только причинение ущерба в результате административного проступка, но и здесь не все так просто. Дело в том, что согласно п. 12

«О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении установлен факт совершения административного правонарушения самим работником. Иными словами, если работник нарушил ПДД, попал в аварию, и это нарушение зафиксировал сотрудник ГИБДД, то взыскать ущерб с работника можно. Но если нарушение зафиксировала видеокамера, то штраф накладывается на собственника автомобиля, и в дальнейшем взыскать штраф с работника уже сложнее, поскольку вина его не установлена.

Может ли предприятие, привлеченное к административной ответственности, взыскать ущерб с работника

Субъектом административной ответственности может быть только лицо, совершившее правонарушение.

В соответствии со статьей 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Предприятие, работник которого не пробил кассовый чек, считается виновным в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 14.5 КоАП РФ, если предприятием не обеспечено выполнение правил применения контрольно-кассовых машин работниками, действующими от имени предприятия при расчете с покупателями.

Взыскание с работника денежных сумм в размере штрафа, уплаченного за совершение административного правонарушения, наложенного на предприятие уполномоченным государственным органом в установленном законом порядке, имеет следствием освобождение предприятия как лица, совершившего правонарушение, от установленной законом ответственности и противоречит смыслу закона.

Чем чреваты штрафы для должностного лица

То, что Вы как руководитель были привлечены к ответственности вовремя, не дает права наказывать организацию за пределами двухмесячного срока, и в этом случае можно говорить об освобождении компании от ответственности.

К примеру, налоговая инспекция вынесла постановление о наложении на организацию штрафа (30 тыс.

руб.) за неприменение кассового аппарата, однако впоследствии суд отменил это постановление. Дело в том, что протокол об административном правонарушении был составлен в отношении руководителя компании, а к ответственности налоговики хотели привлечь организацию. Приведу пример. На предприятии при работе на линии, находящейся под напряжением, произошел несчастный случай.

Как оспорить административный штраф на должностное лицо?

25 марта 2021г.

Представитель трудовой инспекции установил, что администрация предприятия нарушила статью 228 Трудового кодекса, а именно не сохранила обстановку в неприкосновенности в том виде, в каком она была на момент несчастного случая.
пришел еще один исполнительный лист (это третий) в адрес той же сотрудницы, и опять в пользу ее бывшего мужа. Тоже судебные издержки, теперь в размере 25% до суммы 7000 рублей. По первому и третьему за март 17г. удержания были произведены, деньги перечислены службе судебных приставов, которые, в свою очередь, перечислили их истцу.

По этим двум исполнительным листам за март (по ошибке гл.бухгалтера) общий процент удержанной и перечисленной суммы составил 75%, но сотрудница не жалуется, что он превышает допустимый процент удержаний (50%), мотивируя это желанием поскорее расплатиться с бывшим мужем.

В связи с неперечислением по второму исп. листу, взыскатель обратился с жалобой к судебным приставам.

Те провели проверку, главбух согласилась с нарушением, предоставила расчетные листки по сотруднице, показывающие, что в марте была удержана излишняя сумма.

Взыскание штрафа, наложенного на организацию с меня, как работника

Как мне поступить в данной ситуации? Как мне избежать выплаты денег работодателю (у меня даже нет таких денег).

10 Сентября 2013, 10:15, вопрос №210374 Артем, г. Екатеринбург

    , , , , ,

Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 23.07.2021 мы ответили на 317 вопросов.

Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

    Юрист, г. ВладимирОбщаться в чате Для возложения обязанности возмещения ущерба на работника, работодателю необходимо выполнить определенную процедуру: провести проверку в связи с причинением ущерба организации, затребовать у работника объяснения.Если на самом деле привлечение организации к административной ответственности явилось следствием того, что Вы плохо исполняли свои должностные обязанности (те что предусмотрены трудовым договором с Вами и Вашей должностной инструкцией) то приказом работодателя может быть принято решение — взыскать с Вас сумму ущерба.Согласно статьи 248.

Выписывают административный штраф на ООО

Казань Уточнение клиента на должностное лицо уже выписали штраф 20 000,00 руб.

а на ООО будет суд 27 декабря примерный штраф 500 000,00 за нарушение перевозки негабаритного груза.20131223_20131223_114513.jpg114513.jpg20131223_20131223_142922.jpg142922.jpg20131223_20131223_142935.jpg142935.jpg20131223_20131223_142944.jpg142944.jpg20131223_20131223_142951.jpg142951.jpg20131223_20131223_142959.jpg142959.jpg20131223_20131223_143007.jpg143007.jpg20131223_20131223_143018.jpg143018.jpg20131223_20131223_143027.jpg143027.jpg20131223_20131223_143034.jpg143034.jpg20131223_20131223_143046.jpg143046.jpg20131223_20131223_143054.jpg143054.jpg20131223_20131223_143106.jpg143106.jpg20131223_20131223_143126.jpg143126.jpg20131223_20131223_143136.jpg143136.jpg20131223_20131223_143146.jpg143146.jpg20131223_20131223_143154.

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы

Также следует помнить, что, помимо штрафов, в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП РФ) предусмотрены наказания, которые могут иметь более существенные последствия для бизнеса, административное приостановление деятельности предприятия и дисквалификация руководителя (см. Основные виды административных наказаний).

Однако даже если Вас или Вашу компанию оштрафовали, не стоит отчаиваться. В ряде случаев Вы можете повлиять на размер штрафа (снизить его) либо вообще избежать наказания (добиться его отмены).

Основные виды административных наказаний Предупреждение официальное порицание руководителя. Данный вид наказания на практике применяется достаточно редко, лишь в случае малой тяжести проступка (ст. 3.4 КоАП РФ). Штраф это основное наиболее распространенное наказание за административное правонарушение.

Административный штраф на должностное лицо

1.5. КоАП, Вы предполагаетесь невиновной и не должны доказывать свою невиновность: Статья 30.1.

Право на обжалование постановления по делу об административном правонарушении 1. Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 — 25.5 настоящего Кодекса: 1) вынесенное судьей — в вышестоящий суд; 2) вынесенное коллегиальным органом — в районный суд по месту нахождения коллегиального органа; 3) вынесенное должностным лицом — в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела; 4) вынесенное иным органом, созданным в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, — в районный суд по месту рассмотрения дела.

2. В случае, если жалоба на постановление по делу об административном правонарушении поступила в суд и в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, жалобу рассматривает суд. По результатам рассмотрения жалобы выносится решение. 3.

Когда должностное лицо несёт административную ответственность?

Такими лицами решаются различные хозяйственные, финансовые, экономические, организационные и административные вопросы, связанные с деятельностью организации или предприятия, а также находящихся в подчинении работников или служащих.

В Уголовном кодексе определение должностных лиц несколько уже.

К ним относят руководителей государственных и муниципальных учреждений, командиров силовых структур и военных частей.

Преступлениям упомянутых граждан отводится отдельная статья кодекса (30-я глава). Уголовной ответственности, как одному из видов юридической ответственности, подлежат руководители, допустившие особые нарушения, перечисленные в УК.

Вам будет интересно...