Сроки создания и утверждения документов по охране труда во внозь созданной организации

Menu

А оно, между тем, поручает федеральным органам исполнительной власти осуществление контроля в отдельных её сегментах. Например:

  1. Министерство здравоохранения и социального развития вырабатывает государственную политику и выпускает нормативно-правовые акты;
  2. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека предпринимает санитарно-гигиенические мероприятия.
  3. Федеральная инспекция труда функционирует как орган государственного контроля и надзора и расследует происшествия;

А также можно выделить Государственную противопожарную службу, которая входит в состав МЧС.

Она инспектирует противопожарную безопасность, которая должна присутствовать на любом предприятия независимо от количества персонала и наличия профессиональных рисков.

С чего начать охрану труда на предприятии (нюансы)?

Сущность СУОТ заключается во взаимосвязи производственной среды, средств и предметов труда, персонала с целью формирования безопасных условий для осуществления рабочего процесса.

При помощи СУОТ должны быть реализованы следующие функции предприятия в области охраны труда:

  1. обучение сотрудников производственной культуре (соблюдению правил техники безопасности при работе на оборудовании и с механизмами, использованию необходимых средств защиты);
  2. проведение (если это необходимо согласно действующему законодательству);
  3. соблюдение санитарных (гигиенических) норм в рабочих зонах;
  4. отбор персонала при принятии на работу согласно квалификационному уровню;
  5. проведение инструктажей по охране труда.
  6. обеспечение безопасности персонала при работе со средствами труда;

О том, с какой периодичностью проводятся инструктажи, читайте в статье .

Охрана труда

Эти нормативные акты в полной степени регламентируют организацию работы по охране труда на предприятии любой формы собственности и любого количественного состава.

Основными задачами службы охраны труда являются:

  • консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.
  • организация и координация работы по охране труда на предприятии;
  • контроль за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда работниками предприятия;
  • совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

К функциям службы охраны труда относятся:

  • организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;
  • участие в составлении раздела «» коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия; согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативно-правовых актов по охране труда;
  • оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
  • оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;
  • участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативно-правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников; разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативно-правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;
  • участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;
  • выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
  • методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний работников по охране труда;
  • разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  • информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
  • составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

  • оказание помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  • согласование проектов документов: инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте;
  • проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

Документы по охране труда в организации в 2018 году

Штатное расписание и сведения об общей численности работников, в т.ч. женщин, лиц моложе 18 лет и иностранных работников, а также Ф.И.О.

руководителей, специалистов и работников, с указанием их должностей, с которыми оформлены трудовые отношения (штатная расстановка) и на электронном носителе в формате Excel; 7. Коллективные договоры и Правила внутреннего трудового распорядка, с листами ознакомления; 8.

Трудовые договоры с дополнительными соглашениями, приказы о приёме, о переводах, должностные инструкции, локальные нормативные акты, относящиеся к трудовой функции; 9.

Табели учёта рабочего времени по работникам принятым, уволенным из штата организации (представить оригинал для ознакомления при выезде на предприятии); 10. Документы, подтверждающие начисление и выплату: заработной платы; компенсации за неиспользованные отпуска; пособий по временной нетрудоспособности; отпускных (расчётные, платёжные или расчётно-платёжные ведомости, расчётные листки, и пр.), (представить оригинал для ознакомления при выезде на предприятии); 11.

Документы по охране труда

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

5. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда. Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа.

Утверждается работодателем организации.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

«Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

.

Пример Перечня Документов По Охране Труда, Которые Запрашивает ГИТ в 2017 Году!

Устав юридического лица; 4.

6. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

Банковские реквизиты проверяемой организации с указанием номера телефона (факса), адреса электронной почты организации (при наличии), подписанные руководителем организации (должностным лицом, исполняющим обязанности в его отсутствие); 5. Правоустанавливающие документы на здания, сооружения, строения, территорию на которых осуществляют на момент проведения проверки деятельность работники организации (свидетельства о регистрации права собственности на недвижимое имущество (земельный участок), договоры аренды или иные документы, подтверждающие право пользования или распоряжения земельным участком, зданиями, строениями, сооружениями, помещениями, оборудованием, подобными объектами, транспортными средствами, в том числе договоры лизинга, договоры подряда); 6.
Штатное расписание на 2015—2017 г.г.

Балтийский институт охраны труда проводит разработку следующих документов по охране труда:

2003г.

”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”. 6. Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. (ГОСТ 12.0.004 – 90. ”ССБТ. Организация обучения безопасности труда”).

Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01. 2003г. ”Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации”.

7. Инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ. Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12. 2002 г. “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда”. 8. Журнал учёта инструкций по охране труда для работников предприятия.
Основание – Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции досрочно пересматриваются: — при внесении изменений межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; — при изменении условий труда, — после внедрения новой техники и технологии; — по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Инструкция по охране труда включает разделы: Общие требования охраны труда.

Требования охраны труда перед началом работы. Требования охраны труда во время работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Требования охраны труда по окончании работы. В тексте инструкции по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны.

Документы по охране труда

Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.

Вам будет интересно...