Образец написания от руки характеристики

Пример составления характеристики с места работы

Сегодня в борьбе за вакантное и высокооплачиваемое место люди вступают с намерением преподнести себя, в том числе, предоставив и характеристику с предыдущего места работы. Для тех, кому будет предоставлена характеристика, важны следующие факторы, отраженные в ней:

  1. чего можно ожидать от его деятельности в дальнейшем.
  2. способности и индивидуальные качества работника;
  3. заслуги перед организацией;
  4. качества, присущие сотруднику;

Итак, характеристикой с места работы называют документ, в котором изложена информация о профессиональных навыках сотрудника, его достижениях и личных качествах. к содержанию ↑ Кто должен писать и в каких ситуациях?

Конечно, всем работодателям становится понятно, что одними устными фразами со стороны кандидата не обойтись.

Как писать характеристику на работника с места работы + образцы характеристик

Если же организация небольшая и руководитель в единственном лице, то и решением вопросов с характеристикой занимается он. Подписывать документ будет тот, кто характеристику создал, если в организации есть сотрудник кадрового отдела, он тоже подписывает документ.

Прежде всего, давайте разберемся, какие компоненты должны содержаться в типовой характеристике. Название. В нашем случае это «характеристика». Фамилия и инициалы сотрудника.

Должны быть написаны полностью. Должность, которую занимает сотрудник. Также без сокращений. Возраст работника. В принципе, необязательный для указания пункт. Когда сотрудник начал и когда окончил работу в указанной должности. Достижения в профессии, награды (если таковые имеются). Информация о том, проходил ли работник , получал ли доп.

Как написать автобиографию, пример/образец написания автобиографии

При прочтении вашей биографии внимание будет уделяться не только ее содержанию, но и оформлению, стилистике речи, и конечно, отсутствию в ней грамматических, стилистических и пунктуационных ошибок. Все это даст вам дополнительные бонусы.

Важным в составлении этого документа, является соблюдение хронологического порядка.

Излагать все события своей жизни нужно по порядку, не перескакивая с одного события на другое и ничего не пропуская. Информация, которую вы излагаете в автобиографии, должна быть достоверной. Включая в документ ошибочную или не достоверную информацию о себе, вы можете испортить свою деловую репутацию, что помешает вам получить искомую работу или же добиться другой поставленной вами цели.

Автобиография образец и правила написания.
Для того, чтобы составить представление о том, как правильно составлять автобиографию и упростить вам работу над ними, приведем пример составления автобиографии.
Как грамотно и быстро написать свою биографию.

Расписанное на несколько страниц сочинение вряд ли вызовет положительные эмоции у работодателей.

При оформлении автобиографии нужно придерживаться хронологического порядка. Также не нужно забывать, что это официальный документ, поэтому информация должна подаваться лаконичными предложениями. Придерживайтесь следующего порядка: В верхней части документа посередине пишется название, после которого точка не ставится, а следующее предложение начинается с нового абзаца.
Автобиография пишется от первого лица, единственного числа. Начинается с местоимения «Я», после которого ставится запятая и прописывается ФИО полностью.

Указываются дата и место рождения, можно написать род деятельности родителей (родился в семье врачей, учителей и т.д.).

Далее сведения о полученном образовании, начиная со школы.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Переводы, повышения, понижения и т.д.

  • — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)
  • — указывают прохождение курсов повышения квалификации, профессиональные тренинги, обучения.
  • Третья часть – личная характеристикаВ ней расписываем

    1. — коммуникабельность;
    2. — опыт работы и умения специалиста качество и быстро выполнять поставленные задачи;
    3. — трудоспособность и т.д.
    4. — наличие профессиональных качеств;
    5. — взаимоотношение сотрудника в коллективе;

    Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях (не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте)Пример первыйБланк организациям (фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя)Исх.

    Пример составления характеристики с места работы (образец)

    Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях.

    В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения.

    Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы; Характеристика личности работника – это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица. Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность.
    Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.

    Как правильно написать характеристику на работника

    Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст. Пример типовой характеристики на работника для предъявления по месту требования Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере.

    Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

    Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров. Обязательны к указанию число и год написания характеристики.

    Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

    Образец заполнения производственной характеристики на работника

    То есть нужна характеристика для награждения почётной грамотой и при .

    Для каждого случая составления документа есть свои особенности, и перед тем как написать характеристику, следует их узнать. Но кроме того есть общие требования, которые распространяются на любые, независимо от типа: Составляется от третьего лица. Заполняется от руки на листе А4, в отдельных случаях на специальном бланке.

    Допускается внесения информации в распечатанный бланк. Может писаться как в прошедшем, так и в настоящем времени.

    Так, при просьбе составить характеристику к бывшему работодателю, она будет написана в прошлом времени.

    К нынешнему, в целях медицинского освидетельствования – в теперешнем времени.

    Подписывается руководителем компании или начальником отдела кадров в зависимости от структуры компании.

    Характеристика с места работы: для чего она нужна и как правильно ее составить

    Так что характеристика с места работы должна представлять собой описание (краткое) трудовой деятельности работника, его деловых качеств, профессионального уровня и давать оценку его работы, а также нравственных качеств. Кто составляет и подписывает характеристику?

    Характеристика составляется в двух экземплярах (один выдается сотруднику на руки, а второй остается на предприятии) либо инспектором отдела кадров, либо начальником отдела, где работает сотрудник (если у него есть такие полномочия). Тот, кто составил характеристику, ее и подписывает. Характеристика заверяется печатью организации и подписью руководителя учреждения.

    Сотрудник же, который составил характеристику, несет полную ответственность за все указанные в ней сведения и их достоверность.

    Вам будет интересно...