Какую статью пишут контрактнику при досрочном расторжении контракта военнослужащим

Как расторгнуть контракт о прохождении военной службы?

Ответы юристов (7) Юрист, г. ВоронежОбщаться в чате Здравствуйте Алексей! Вы можете расторгнуть контракт в любое время, пока не выслужили установленный срок службы по призыву, в этом случае вам придется вернуться на срочную службу и по окончании срока просто уволиться в запас.

05 Сентября 2015, 10:29 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть Уточнение клиента Спасибо за ответ! А могу ли я уволиться по истечении срока срочной службы без каких либо последствий и без перевода но срочную службу? 05 Сентября 2015, 10:35 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Юрист, г. ВоронежОбщаться в чате Если вы расторгнете контракт до истечения срока военной службы по призыву, вам обязательно придется «дослужить».

Увольнение военнослужащего до истечения срока контракта

Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение не представляется возможным. И ждите заседания аттестационной комиссии.

Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными).

Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта . Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение будет иметь то, насколько убедительно вы сможете аргументировать свой рапорт).
На основании выводов аттестационной комисси командир (начальник) части будет принято решение.

Как расторгнуть службу по контракту

К последним можно причислить те, из-за которых служащий и члены его семьи лишаются возможности пользоваться наиболее значимыми социальными гарантиями и правами, предусмотренными законодательством РФ.

Систематическими будут считаться нарушения, повторенные свыше двух раз за краткий промежуток времени. 2 Кроме того, уволиться можно и по состоянию здоровья.

Для этого необходимо заключение военно-врачебной комиссии. Уважительной причиной являются и семейные обстоятельства.

Например, если какой-то член семьи по медицинским показаниям не может проживать в той местности, где военный-контрактник проходит службу. Однако и здесь есть оговорка: условие действительно лишь в том случае, если военнослужащего нельзя перевести в другое, более благоприятное для членов семьи место.
Уволиться можно и в связи с необходимостью ухода за родителями, дедушкой, бабушкой, сестрой или братом, женой/мужем или усыновителем.

Можно ли военнослужащему уволиться по собственному желанию?

При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):

  • Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.

Примерная форма рапорта может выглядеть следующим образом: Командиру (начальнику) воинской части №____ Рапорт Меня, (указать звание, фамилию, имя, отчество и должность), прошу уволить (или направить вышестоящему командиру (начальнику) ходатайство о расторжении контракта) из рядов Вооруженных сил по собственному желанию.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта: что положено, как и за что увольняют

Для принятия соответствующим командиром (или начальником) решения об увольнении офицеру (или прапорщику) достаточно совершить всего лишь один из грубых проступков (полный перечень содержится в Дисциплинарном уставе) или же иметь на момент привлечения его к ответственности за очередное нарушение дисциплины несколько действующих (неснятых) взысканий.

Законодательством определено, что систематичность подобных нарушений должна быть подтверждена зафиксированными фактами совершения военнослужащим за короткий период времени нескольких проступков (трех и/или более). При этом законом не допускается привлечение гражданина, проходящего службу по контракту, к ответственности дважды за совершение одного и того же правонарушение.

Таким образом, если за проступок военнослужащему уже было объявлено взыскание, то основанием для увольнения данное деяние уже быть не может.

Автоправозащита.RU

Если говорить о порядке увольнения или расторжение контракта, то следует обратиться к разделу 7 вышеуказанного закона, который содержит в себе общие основания увольнения с военной службы.

Под увольнением по окончанию контракта понимается истечение срока действия соглашения, по которому военнослужащий выполнял воинские обязанности.

Законодательство предусматривает ряд случаев, при которых заключенный контракт может быть расторгнут до фактического истечения срока его действия.

Контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен по следующим причинам: в случае документального подтверждения медицинской комиссией об ухудшении состояния здоровья военнослужащего; в случаях проведения кадровых перестановок; при наличии уважительных причин для досрочного расторжения контракта.

расторжение военного контракта

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:а) в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего (подпункт «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона) — при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта и пр.

Какие последствия после расторжения военного контракта?

д) в связи с лишением его воинского звания;д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;(в ред.

Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;— КонсультантПлюс: примечание.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

«а» п.

3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе». К существенным нарушениям относят случаи:

  1. члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.
  2. когда военнослужащий не может осуществить свои права;

Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.

Вам будет интересно...